Человек в группе, организации, команде, подразделении, который пользуется большим, признанным авторитетом, обладает влиянием, которое проявляется как управляющие действия – это …

• ведущий специалист
• талантливый сотрудник
• наставник
• лидер

Другие предметы Университет Лидерство талант менеджмент университет лидер наставник талантливый сотрудник влияние в команде авторитет в организации управление талантами развитие кадров HR стратегии Новый

В данном контексте правильный ответ - лидер.

Теперь давайте разберемся, почему именно лидер является правильным выбором, а также какие характеристики и роли он выполняет в группе или организации:

• Авторитет: Лидер обладает признанным авторитетом среди членов команды. Это может быть связано с его опытом, знаниями или личными качествами.
• Влияние: Лидер способен оказывать влияние на других, что позволяет ему направлять действия команды в нужное русло.
• Управляющие действия: Лидер не только вдохновляет, но и принимает решения, организует работу, распределяет обязанности и контролирует выполнение задач.

Теперь рассмотрим другие варианты:

• Ведущий специалист: Это человек, который имеет высокий уровень профессиональных навыков, но не обязательно обладает лидерскими качествами.
• Талантливый сотрудник: Это человек, который выделяется своими способностями, но не всегда занимает лидирующую позицию или имеет влияние на других.
• Наставник: Наставник - это тот, кто обучает и поддерживает других, но его роль может быть более ограниченной по сравнению с лидером.

Таким образом, лидер - это тот, кто объединяет в себе авторитет, влияние и управленческие способности, что делает его ключевой фигурой в любой команде или организации.