Похожие вопросы
2025-08-25 17:25:40
Даны характеристики трех сотрудников, которые относятся к разным типам «командных ролей» но Белбину. Кто из них относится к «Людям действия»?
- Сотрудник Иванов любит все перепроверять, не доверяя никому в силу своего перфекционизма. Он внимателен ко всем инструкциям и просьбам коллег, выполняя их качественно и своевременно.
- Сотрудник Звягин принимает новаторские и нестандартные решения. Он привлекает к себе внимание, свободно говорит, что хочет, и не имеет большого почтения к срокам и правилам.
- Сотрудник Прокофьев знает, как создать в команде «духовные скрепы».
Другие предметы Университет Командные роли по Белбину командная работа лидерство типы командных ролей Белбин люди действия характеристики сотрудников командные роли перфекционизм новаторские решения создание духа команды Новый
2025-08-25 17:25:48
Для того чтобы определить, кто из сотрудников относится к типу «Люди действия» по модели Белбина, давайте сначала разберемся, что означает этот тип. Люди действия, как правило, характеризуются следующими чертами:
- Они ориентированы на результаты.
- Имеют активную жизненную позицию.
- Предпочитают действовать, а не анализировать.
- Способны быстро принимать решения и не боятся рисковать.
Теперь рассмотрим характеристики каждого из трех сотрудников:
- Сотрудник Иванов: Он проявляет перфекционизм и внимателен к инструкциям, что говорит о его склонности к анализу и контролю. Это больше соответствует роли «Контролер», чем «Люди действия».
- Сотрудник Звягин: Он принимает новаторские и нестандартные решения, свободно выражает свои мысли и не слишком заботится о сроках и правилах. Эти характеристики указывают на его активность и склонность к действию, что соответствует роли «Люди действия».
- Сотрудник Прокофьев: Он создает «духовные скрепы» в команде, что говорит о его способности к взаимодействию и поддержанию командного духа, но не указывает на активные действия или ориентацию на результаты.
Таким образом, из всех трех сотрудников, сотрудник Звягин является тем, кто относится к типу «Люди действия».
