Вопрос о договорном начале в процессе реорганизации юридических лиц является важным аспектом корпоративного права. Давайте разберем, какие формы реорганизации исключают договорное начало.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, реорганизация юридических лиц может происходить в следующих формах:

• слияние;
• присоединение;
• разделение;
• выделение;
• преобразование.

Теперь рассмотрим, почему в этих случаях договорное начало может быть исключено:

1. Слияние: При слиянии двух или более компаний образуется новая юридическая единица, и все активы и обязательства старых компаний переходят к новому юридическому лицу. Здесь нет необходимости в заключении новых договоров, так как все права и обязанности автоматически переходят.
2. Присоединение: В этом случае одна компания (присоединяемая) прекращает свое существование, а ее активы и обязательства переходят к другой компании (присоединяющей). Аналогично слиянию, нет необходимости в новом договоре, так как все права и обязанности переходят автоматически.
3. Разделение: При разделении одна компания делится на две или более новых компаний. Хотя в процессе могут быть заключены новые договоры, основное имущество и обязательства распределяются согласно установленным правилам, что также снижает необходимость в договорном начале.
4. Выделение: При выделении из существующей компании создается новая компания, которая получает часть активов и обязательств. Как и в случае с разделением, распределение происходит согласно заранее установленным правилам.
5. Преобразование: Это процесс, при котором одна форма юридического лица преобразуется в другую (например, из ООО в АО). Здесь также отсутствует необходимость в новом договоре, так как права и обязанности сохраняются.

Таким образом, в перечисленных формах реорганизации договорное начало действительно исключается, так как права и обязанности переходят автоматически в соответствии с нормами законодательства.