Документ, который вы описываете, называется инструкцией. Инструкция является важным элементом в проведении исследований, особенно в области организационной психологии.

Теперь давайте рассмотрим, какие шаги необходимо предпринять для создания эффективной инструкции:

1. Определение цели исследования: Прежде чем составлять инструкцию, необходимо четко понимать, какую цель вы преследуете. Это поможет вам сформулировать ключевые моменты, которые должны быть включены в инструкцию.
2. Составление структуры инструкции: Инструкция должна иметь логическую структуру. Обычно она включает в себя следующие разделы:
• Введение: краткое объяснение цели исследования.
• Процедура: пошаговое описание действий, которые должны выполнять испытуемые.
• Ожидаемые результаты: что вы ожидаете от участников.
• Контактная информация: как участники могут задать вопросы или получить помощь.
3. Ясность и однозначность: Важно, чтобы инструкция была написана простым и понятным языком. Избегайте сложных терминов, если они не являются необходимыми для понимания.
4. Тестирование инструкции: Прежде чем использовать инструкцию в исследовании, протестируйте ее на небольшой группе, чтобы убедиться, что участники понимают, что от них требуется.
5. Корректировка: На основе обратной связи от тестовой группы внесите необходимые изменения в инструкцию, чтобы сделать ее более понятной и доступной.

Следуя этим шагам, вы сможете создать четкую и однозначную инструкцию, которая поможет испытуемым успешно участвовать в вашем исследовании.