Эффективность действительно можно классифицировать на экономическую и социальную. Давайте разберем, как это происходит, и какие критерии используются для этой классификации.

1. Характер оцениваемого эффекта:
   • Экономическая эффективность связана с финансовыми результатами, такими как прибыль, рентабельность и другие экономические показатели.
   • Социальная эффективность оценивает влияние на общество, включая улучшение качества жизни, условия труда и социальные гарантии.
2. Состав доходов и расходов:
   • Экономическая эффективность фокусируется на количественных показателях, таких как доходы и расходы предприятия.
   • Социальная эффективность может учитывать не только денежные потоки, но и нематериальные аспекты, такие как удовлетворенность работников и клиентов.
3. Функции производства и управления:
   • Экономическая эффективность связана с оптимизацией производственных процессов и управленческих решений для достижения максимальной прибыли.
   • Социальная эффективность включает в себя аспекты управления, направленные на улучшение социальных условий и развитие персонала.
4. Уровень получения соответствующих результатов:
   • Экономическая эффективность измеряется на уровне предприятия или организации, где можно точно подсчитать финансовые результаты.
   • Социальная эффективность может быть оценена на уровне общества или региона, что делает ее более сложной для количественной оценки.

Таким образом, при классификации эффективности на экономическую и социальную важно учитывать указанные аспекты, которые помогут более точно оценить результаты деятельности организации.