Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными, то такая организация называется …

• корпоративной
• индивидуалистической
• адхократической
• партисипативной

Другие предметы Университет Типы организаций организационное поведение характеристики организации типы организаций корпоративная культура иерархия управления стандартизация процессов разделение труда организационные ценности Новый

В данном вопросе нам необходимо определить тип организации на основе перечисленных характеристик. Давайте проанализируем каждый из предложенных вариантов:

• Корпоративная организация - обычно характеризуется высоким уровнем формализации, стабильностью и четкой структурой, что соответствует описанным чертам.
• Индивидуалистическая организация - акцентирует внимание на личных достижениях и индивидуальных целях, что противоречит преобладанию организационных ценностей.
• Адхократическая организация - гибкая и динамичная, часто не имеет четкой иерархии и стандартов, что также не соответствует описанным характеристикам.
• Партисипативная организация - подразумевает участие сотрудников в принятии решений, что может противоречить четкому разделению труда и иерархии управления.

На основе этого анализа, можно сделать вывод, что организация, описанная в вопросе, является корпоративной, поскольку она характеризуется устойчивым производством, четким разделением труда, иерархией управления и стандартизацией деятельности.