Похожие вопросы
2025-07-21 02:04:26
Слабая степень эмоциональной близости, ори¬ентация на деловые качества характеризует
- любую организацию
- формальную организацию
- неформальную организацию.
Другие предметы Университет Типы организаций индивидуальные траектории профессиональное развитие университет образовательные программы карьерный рост личностный рост навыки и компетенции планирование карьеры обучение и развитие адаптация к изменениям
2025-07-21 02:04:41
В данном вопросе речь идет о характеристиках различных типов организаций. Давайте разберем, что именно подразумевается под формальными и неформальными организациями, и как они отличаются по эмоциональной близости и ориентации на деловые качества.
- Формальная организация:
- Характеризуется четко установленными правилами и процедурами.
- Эмоциональная близость между членами организации может быть слабой, так как основное внимание уделяется выполнению задач и соблюдению норм.
- Ориентация на деловые качества проявляется в том, что важны профессиональные навыки и достижения сотрудников.
- Неформальная организация:
- Сформирована на основе личных отношений и взаимодействий между людьми.
- Здесь эмоциональная близость может быть высокой, так как члены группы общаются и поддерживают друг друга.
- Ориентация на деловые качества может быть менее выраженной, так как важнее личные связи и доверие.
Таким образом, слабая степень эмоциональной близости и ориентация на деловые качества наиболее характерны для формальной организации.
