Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы: …

• достижение необходимого уровня профессионализма
• адаптация
• подбор
• привлечение

Другие предметы Университет Адаптация сотрудника этап жизненного цикла сотрудника организационная психология выполнение функционала уровень профессионализма адаптация сотрудников подбор кадров привлечение талантов Новый

Этап жизненного цикла сотрудника, о котором идет речь, связан с выполнением работником своих обязанностей на уровне, соответствующем установленным требованиям. Давайте разберем этот процесс подробнее.

1. Подбор: Это начальный этап, на котором происходит отбор кандидатов на вакантную позицию. Здесь важно определить, какие качества и навыки нужны для успешного выполнения работы.
2. Привлечение: На этом этапе организация старается привлечь внимание потенциальных кандидатов. Это может быть сделано через маркетинг вакансий, участие в ярмарках вакансий и другие методы.
3. Адаптация: После того как сотрудник был выбран и принят на работу, начинается процесс адаптации. Это важный этап, который помогает новому работнику освоиться в коллективе и понять свои обязанности.
4. Достижение необходимого уровня профессионализма: Это конечная цель адаптации, когда работник начинает выполнять свои обязанности на требуемом уровне. Он должен освоить все необходимые навыки и знания, чтобы соответствовать ожиданиям работодателя.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – это достижение необходимого уровня профессионализма, так как именно этот этап связан с выполнением функционала сотрудника на уровне требуемой нормы.