Похожие вопросы
2025-08-27 19:50:46
Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит знакомство с компанией-работодателем, функционалом и командой – это …
Другие предметы Университет Адаптация сотрудника этап жизненного цикла сотрудника знакомство с компанией адаптация нового сотрудника onboarding интеграция в команду организационная психология процесс адаптации роль HR в адаптации корпоративная культура обучение сотрудников Новый
2025-08-27 19:50:51
Этап жизненного цикла сотрудника, о котором вы говорите, называется адаптацией или вводом в должность (онбординг). Этот процесс очень важен для успешной интеграции нового сотрудника в организацию.
Давайте рассмотрим, что включает в себя этот этап:
- Знакомство с компанией: Новый сотрудник получает информацию о миссии, ценностях и культуре компании. Это помогает ему понять, как его работа вписывается в общие цели организации.
- Обучение функционалу: На этом этапе сотрудник обучается специфике своей работы, знакомится с инструментами и процессами, которые будут использоваться в его повседневной деятельности.
- Знакомство с командой: Важно, чтобы новый сотрудник познакомился с коллегами, поскольку это способствует созданию рабочих отношений и командной динамики.
- Наставничество: Часто на этом этапе назначается наставник, который помогает новому сотруднику адаптироваться и отвечает на возникающие вопросы.
Эффективная адаптация помогает снизить уровень стресса у нового сотрудника, увеличить его продуктивность и повысить удовлетворенность работой, что в конечном итоге положительно сказывается на всей организации.
