Похожие вопросы
2025-09-18 23:27:54
Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, - ...
Другие предметы Университет Методики оценки психологической атмосферы психологический консалтинг университет методика оценки психологическая атмосфера балльная шкала слова-критерии создатель методики бизнес психология Новый
2025-09-18 23:28:04
Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, - Кеттелл.
Теперь давайте подробнее рассмотрим, как работает эта методика и какие шаги необходимо предпринять для её применения:
- Определение критериев: Необходимо выбрать пары противоположных слов, которые будут использоваться в оценке. Например, "доброта - злость", "радость - грусть". Это поможет создать контекст для оценки атмосферы.
- Создание балльной шкалы: Разработайте шкалу, где участники смогут оценивать, насколько каждое слово соответствует их восприятию текущей атмосферы. Например, от 1 до 5, где 1 - "совсем не соответствует", а 5 - "полностью соответствует".
- Сбор данных: Проведите опрос среди участников, предлагая им выбрать из каждой пары слов то, которое лучше всего описывает атмосферу в группе или организации. Убедитесь, что участники понимают, как заполнять анкету.
- Анализ результатов: После сбора данных, проанализируйте ответы. Подсчитайте средние баллы для каждой пары слов, чтобы увидеть, какие характеристики преобладают в атмосфере.
- Выводы и рекомендации: На основе анализа сделайте выводы о психологической атмосфере. Если, например, преобладают негативные характеристики, предложите рекомендации по улучшению атмосферы в коллективе.
Эта методика позволяет получить количественные данные о психологической атмосфере, что может быть полезно для дальнейшего анализа и принятия управленческих решений.