Формулирование целей и задач тренинга является первым шагом при разработке тренинга. Этот этап крайне важен, так как именно на основе целей и задач будет строиться вся структура тренинга, его содержание и методы обучения.

Давайте рассмотрим, почему это так важно и как правильно сформулировать цели и задачи тренинга:

1. Определение целей: Цели тренинга должны быть четкими и измеримыми. Они отвечают на вопрос, что именно участники должны узнать или уметь делать по окончании тренинга.
2. Формулирование задач: Задачи конкретизируют цели и помогают определить, какие именно действия необходимо предпринять для их достижения. Задачи могут включать в себя освоение новых навыков, изменение отношения к определенным процессам и т.д.
3. Анализ целевой аудитории: При формулировании целей и задач важно учитывать уровень подготовки участников, их потребности и ожидания. Это поможет сделать тренинг более релевантным и эффективным.
4. Проверка на реалистичность: Убедитесь, что цели и задачи достижимы в рамках отведенного времени и ресурсов. Это поможет избежать разочарования как у участников, так и у организаторов.

Таким образом, формулирование целей и задач тренинга – это первый и ключевой шаг, который задает направление всей дальнейшей работы по его разработке и проведению.