График отпусков выполняет определенные функции, в частности ... (укажите 4 варианта ответа)

• дает право работникам на ежегодный отдых
• дает право работникам оформить больничный лист
• помогает работодателю заранее оформить отпуск и своевременно выплатить отпускные в полном объеме, которые выдаются в срок не менее чем за три дня до начала отпуска
• в случае необходимости дает возможность работодателю найти подходящую замену уходящему в отпуск работнику
• помогает работодателю следить за своевременностью предоставления работникам отпусков и не допускать накопления неиспользованных дней отпуска
• помогает работодателю зафиксировать должностные обязанности за определенным сотрудником

Другие предметы Университет График отпусков современное кадровое делопроизводство график отпусков функции графика отпусков отпускные выплаты управление кадрами в университете Новый

График отпусков действительно выполняет несколько важных функций, которые помогают как работникам, так и работодателям. Рассмотрим четыре ключевые функции графика отпусков:

• Дает право работникам на ежегодный отдых. График отпусков обеспечивает работникам возможность планировать свой отдых, гарантируя, что они смогут воспользоваться своим правом на отпуск в установленный срок.
• Помогает работодателю заранее оформить отпуск и своевременно выплатить отпускные. Заранее зная, когда работники планируют уходить в отпуск, работодатель может подготовить необходимые документы и обеспечить выплату отпускных не менее чем за три дня до начала отпуска.
• В случае необходимости дает возможность работодателю найти подходящую замену уходящему в отпуск работнику. Зная график отпусков, работодатель может заранее организовать работу так, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение обязанностей, распределив задачи между другими сотрудниками.
• Помогает работодателю следить за своевременностью предоставления работникам отпусков. График позволяет работодателю контролировать, чтобы сотрудники не накапливали неиспользованные дни отпуска, что может негативно сказаться на их здоровье и мотивации.

Эти функции помогают создать более организованную и эффективную рабочую среду, где права работников соблюдаются, а интересы работодателя также учитываются.