В данном вопросе речь идет о характеристике карьеры, которая определяется личностной значимостью каждого из направлений деятельности и отношением человека к построению своей карьеры. Чтобы понять, какой термин здесь уместен, давайте рассмотрим предложенные варианты.

• Количество направлений – это может относиться к количеству различных карьерных путей, которые человек может выбрать, но не отражает личностную значимость и отношение к карьере.
• Степень насыщенности – это может говорить о том, насколько разнообразны направления деятельности, но также не учитывает личностный аспект.
• Сила насыщенности – этот термин может подразумевать глубину вовлечения в каждое направление, но не совсем точно отражает личную значимость.
• Сила карьерного стремления – этот вариант более точно соответствует описанию, так как он учитывает как личностную значимость, так и отношение человека к построению своей карьеры.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – это сила карьерного стремления. Этот термин лучше всего отражает то, как человек воспринимает свои карьерные пути и насколько он мотивирован к их реализации.