Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, относится к профессиональному стандарту.

Теперь давайте разберем, почему именно профессиональный стандарт является правильным ответом, и что представляют собой другие варианты:

• Должностная инструкция — это документ, который описывает обязанности, права и ответственность работника на конкретной должности. Она не всегда включает в себя детальное описание квалификации.
• Корпоративный стандарт выполнения конкретного вида работ — это набор правил и норм, установленных внутри компании для выполнения определенных задач, но он не всегда охватывает квалификационные требования.
• Штатное расписание — это документ, который определяет структуру организации, количество работников и их должности. Оно не содержит информации о квалификационных требованиях.

Таким образом, профессиональный стандарт является наиболее подходящим вариантом, так как он четко определяет требования к квалификации, необходимой для выполнения конкретного вида профессиональной деятельности.