Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):

• работа в общественных комиссиях
• работа по-другому, помимо основного, трудовому договору
• работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы
• свободный режим работы

Другие предметы Университет Совместительство в трудовом праве кадровый документооборот кадровое делопроизводство государственное управление муниципальное управление работа по совместительству трудовой договор свободный режим работы общественные комиссии управление кадрами университетская программа Новый

Работа по совместительству – это форма трудовой деятельности, при которой работник выполняет свои обязанности в нескольких местах одновременно, что позволяет ему совмещать несколько источников дохода. Рассмотрим характерные черты работы по совместительству:

• Работа в общественных комиссиях - это может быть одним из видов совместительства, однако не всегда оно подразумевает трудовые отношения. Чаще всего работа в комиссиях является волонтерской или оплачиваемой на условиях, отличных от официального трудового договора.
• Работа по-другому, помимо основного трудового договора - это основная характеристика совместительства. Работник может выполнять свои обязанности в другом месте, что не противоречит его основному месту работы.
• Работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы - это также важный аспект. Совместители могут трудиться в свободное от основной работы время, что позволяет им зарабатывать дополнительные средства.
• Свободный режим работы - это может быть характерно для некоторых видов совместительства, особенно если работа не требует строгого соблюдения графика. Однако это не является обязательным признаком совместительства, так как некоторые совместители могут работать по установленному графику.

Таким образом, наиболее характерными чертами работы по совместительству являются:

1. Работа по-другому, помимо основного трудового договора;
2. Работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы.

Эти характеристики позволяют работнику гибко организовывать свое время и ресурсы, что особенно актуально в современных условиях рынка труда.