Интеллектуально-волевая деятельность, связанная с необходимостью координации работы подразделений, - это …

• организационная структура управления
• горизонтальное разделение труда
• вертикальное разделение труда
• способ управления

Другие предметы Университет Организационная структура управления интеллектуально-волевая деятельность координация работы подразделений организационная структура управления управление подразделениями управление в организации Новый

Вопрос касается различных аспектов управления в организации. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них наиболее подходит для описания интеллектуально-волевой деятельности, связанной с координацией работы подразделений.

• Организационная структура управления - это система, определяющая, как распределяются роли и обязанности между различными уровнями управления и подразделениями. Хотя она важна для координации, это не совсем то, что подразумевает вопрос.
• Горизонтальное разделение труда - это процесс, при котором задачи распределяются между работниками на одном уровне. Это может быть связано с координацией, но не охватывает всю интеллектуально-волевую деятельность.
• Вертикальное разделение труда - это распределение задач между различными уровнями управления. Это также важно для координации, но не охватывает всех аспектов, связанных с интеллектуальной и волевой деятельностью.
• Способ управления - это общий термин, который может включать различные подходы и методы, используемые для управления и координации работы в организации. Это может быть наиболее подходящим вариантом, так как именно способ управления включает в себя элементы интеллектуально-волевой деятельности.

Таким образом, правильный ответ на вопрос - это способ управления. Он наиболее точно отражает суть интеллектуально-волевой деятельности, связанной с координацией работы подразделений.