Похожие вопросы
2025-08-26 15:03:08
… is not a dimension of job burnout:
- depersonalization
- hostility
- exhaustion
- diminished accomplishment
Другие предметы Университет Профессиональное выгорание иностранный язык профессиональная деятельность университет изучение языков языковая подготовка навыки общения международные отношения карьерные возможности профессиональные навыки трудоустройство коммуникация языковая компетенция образование культурная адаптация межкультурная коммуникация Новый
2025-08-26 15:03:15
Вопрос касается понятия профессионального выгорания (job burnout) и его измерений. Профессиональное выгорание обычно включает три основных компонента:
- Эмоциональное истощение (exhaustion) - это состояние, когда человек чувствует себя эмоционально истощенным и перегруженным на работе.
- Деперсонализация (depersonalization) - это негативное, циничное или отстраненное отношение к людям, с которыми работник взаимодействует, часто проявляющееся в профессиях, связанных с обслуживанием.
- Уменьшение личных достижений (diminished accomplishment) - это чувство недостаточной эффективности и достижения в работе.
Однако враждебность (hostility) не является одним из измерений профессионального выгорания. Хотя враждебность может быть связана с общими стрессовыми состояниями на работе, она не входит в основные компоненты, определяющие выгорание.
Таким образом, правильный ответ на вопрос: враждебность (hostility) не является измерением профессионального выгорания.
