К косвенным методам управления конфликтом можно отнести следующие варианты:

• Сглаживание противоречий - этот метод предполагает уменьшение напряженности и устранение острых углов в конфликте, что позволяет сторонам найти общий язык.
• Обращение к общим целям - данный метод фокусирует внимание сторон на совместных интересах и целях, что может помочь в преодолении разногласий.

Оба этих метода направлены на создание более конструктивной атмосферы для разрешения конфликта и способствуют снижению уровня противостояния между сторонами.