К критериям оценки количественных параметров человеческого капитала относят ...(укажите 5 вариантов ответа)

• динамику штатной численности персонала организации в целом и его структурных подразделений
• динамику показателя «текучести кадров» с выделением показателя, отражающего число инициативно уволившихся сотрудников
• динамику пропорции между профессиональными категориями сотрудников
• динамику удельного веса сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста в общей численности персонала
• динамику удельного веса молодых специалистов в общей численности персонала
• динамику удельного веса сотрудников, включенных в резерв на выдвижение
• динамику показателя, отражающего выявленные факты нелояльного поведения сотрудников

Другие предметы Университет Оценка человеческого капитала управление человеческими ресурсами оценка человеческого капитала динамика штатной численности текучесть кадров профессиональные категории сотрудников сотрудники пенсионного возраста молодые специалисты резерв на выдвижение нелояльное поведение сотрудников Новый