Какое из утверждений верное: «Мотивация это - ...

• приемы и методы работы при данной технологии производства
• процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
• отношения, возникающие в процессе выполнения работы

Другие предметы Университет Мотивация в организации компенсационная политика мотивация сотрудников организация труда методы мотивации системы вознаграждения управление персоналом трудовые отношения эффективная мотивация компенсация труда стратегия мотивации Новый

Для того чтобы определить, какое из предложенных утверждений верное, давайте рассмотрим каждое из них по отдельности.

1. «Мотивация это - приемы и методы работы при данной технологии производства»

   Это утверждение не совсем верное. Мотивация не сводится исключительно к приемам и методам работы. Она охватывает более широкий спектр факторов, которые влияют на поведение и производительность сотрудников.

2. «Мотивация это - процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации»

   Это утверждение является наиболее точным. Мотивация действительно включает в себя процесс побуждения как себя, так и других к действиям, направленным на достижение определенных целей. Она может быть как внутренней (личные цели), так и внешней (цели организации).

3. «Мотивация это - отношения, возникающие в процессе выполнения работы»

   Это утверждение также не полностью отражает суть мотивации. Хотя мотивация может влиять на отношения в команде и на рабочем месте, она не сводится только к отношениям, возникающим в процессе работы.

Таким образом, верным является второе утверждение: «Мотивация это - процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации».