2025-07-16 19:01:58
... карьера, характеризуюется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках одной специальности, профессии
- Внеорганизационной
- Организационной
- Специализированной
- Неспециализированной
Другие предметы Университет Организационной управление профессиональным развитием развитие персонала карьерный рост обучение сотрудников профессиональные навыки повышение квалификации управление кадрами стратегии развития мотивация работников оценка эффективности адаптация персонала корпоративное обучение профессиональные компетенции карьерное консультирование тренинги для сотрудников
2025-07-16 19:02:15
В вашем вопросе речь идет о типах карьеры, которые могут быть связаны с профессиональным развитием работника. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них соответствует описанию.
- Внеорганизационная карьера - это когда работник меняет организацию, но остается в одной и той же профессии или специальности. Это не соответствует вашему описанию, так как в нем говорится о прохождении всех стадий в рамках одной или нескольких организаций.
- Организационная карьера - это когда работник развивает свою карьеру внутри одной организации, проходя различные этапы и занимая разные должности. Это описание подходит под ваше определение, так как работник может развиваться в рамках одной специальности.
- Специализированная карьера - это когда работник углубляется в узкую область своей профессии. Это тоже может соответствовать вашему описанию, но не обязательно подразумевает прохождение всех стадий карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций.
- Неспециализированная карьера - это когда работник имеет возможность менять специальности и профессии. Это не соответствует вашему описанию, так как акцент сделан на одной специальности.
Таким образом, правильным ответом на ваш вопрос будет Организационная карьера, так как она характеризуется прохождением всех стадий карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в одной специальности.