В данном вопросе рассматриваются различные типы карьер, которые могут быть у работника. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них соответствует описанию:

• Внеорганизационная карьера - это карьера, которая развивается вне рамок одной организации. Например, работник может менять компании, но при этом оставаться в одной и той же профессии.
• Организационная карьера - это карьера, которая осуществляется внутри одной организации. Работник может подниматься по служебной лестнице или переходить между различными отделами этой компании.
• Специализированная карьера - это карьера, связанная с узкой специализацией. Работник может развиваться в рамках одной профессии и углублять свои знания и навыки в данной области.
• Неспециализированная карьера - это карьера, в которой работник может переходить между различными профессиями и специальностями, не ограничиваясь одной областью.

Теперь, чтобы определить, какое из этих понятий соответствует описанию "карьера, характеризующаяся тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий", давайте проанализируем ключевые слова:

1. Прохождение всех стадий карьерного пути.
2. В рамках одной или нескольких организаций.
3. Разные специальности и профессии.

Исходя из этих аспектов, правильный ответ - Неспециализированная карьера, поскольку она подразумевает возможность перехода между различными специальностями и профессиями, а также может происходить в рамках одной или нескольких организаций.