Карьера, при которой работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней на новом профессиональном уровне, используя сформированные на прежних уровнях компетенции, называется … карьерой

Другие предметы Университет Карьера карьера менеджмент университет профессиональный рост новые возможности компетенции успех статус деятельность карьерное развитие Новый

Карьера, при которой работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней на новом профессиональном уровне, используя сформированные на прежних уровнях компетенции, называется параллельной карьерой.

Давайте подробнее рассмотрим, что это значит:

• Определение параллельной карьеры: Это тип карьеры, при котором человек может менять профессиональную сферу, начиная с низших позиций, но при этом использует свои ранее приобретенные навыки и знания.
• Примеры: Например, менеджер в одной компании может перейти в другую сферу, например, в маркетинг или продажи, начиная с должности младшего специалиста.
• Преимущества:
  • Возможность расширить свои горизонты и получить новый опыт.
  • Использование уже имеющихся компетенций для быстрого освоения новой сферы.
  • Увеличение шансов на трудоустройство благодаря разнообразному опыту.

Таким образом, параллельная карьера позволяет работникам не только развиваться, но и адаптироваться к изменениям на рынке труда, что является важным аспектом современного менеджмента.