Вид карьеры, подразумевающий изменение служебных функций работника в процессе трудовой деятельности, – это … карьера

• внутриорганизационная
• межорганизационная
• специализированная
• неспециализированная
• вертикальная
• ступенчатая

Другие предметы Университет Карьера разработка образовательных траекторий профессиональные траектории университетская карьера изменение служебных функций внутриорганизационная карьера межорганизационная карьера специализированная карьера неспециализированная карьера вертикальная карьера ступенчатая карьера Новый

Вопрос касается различных видов карьеры, и в данном случае правильный ответ – это внутриорганизационная карьера.

Давайте разберем, что такое внутриорганизационная карьера и чем она отличается от других видов карьеры:

• Внутриорганизационная карьера – это процесс изменения служебных функций работника в пределах одной организации. Это может включать в себя повышение по службе, переход на другие должности внутри компании, обучение и развитие новых навыков для выполнения различных задач.
• Межорганизационная карьера – это изменение места работы, то есть переход из одной организации в другую. Это также может быть связано с изменением должности, но в рамках разных компаний.
• Специализированная карьера – это карьера, связанная с узкой областью знаний или навыков, где работник углубляется в одну конкретную сферу.
• Неспециализированная карьера – это более широкий подход, где работник может перемещаться между различными областями и не ограничивается одной специализацией.
• Вертикальная карьера – это повышение по служебной лестнице, когда работник занимает более высокие должности.
• Ступенчатая карьера – это процесс, при котором работник постепенно поднимается по карьерной лестнице, достигая новых уровней ответственности.

Таким образом, внутриорганизационная карьера наиболее точно описывает ситуацию, когда работник меняет свои служебные функции, оставаясь в одной и той же организации.