Коэффициент корреляции рангов Спирмена можно применить для оценки тесноты связи между признаками …

• количественными и порядковыми
• порядковыми и качественными
• любыми качественными
• альтернативными и классификационными

Другие предметы Университет Коэффициент корреляции рангов Спирмена коэффициент корреляции Спирмена статистические методы управление оценка связи количественные признаки порядковые признаки качественные признаки альтернативные признаки классификационные признаки Новый

Коэффициент корреляции рангов Спирмена является одним из методов, используемых для оценки связи между переменными. Давайте рассмотрим, для каких типов признаков он может быть применен.

1. Количественные и порядковые признаки:

• Коэффициент Спирмена может быть использован для количественных признаков, так как он оценивает, насколько хорошо можно предсказать одно значение по другому, даже если данные не имеют нормального распределения.
• Порядковые признаки также подходят, поскольку Спирмен учитывает порядок значений, а не их абсолютные величины.

2. Порядковые и качественные признаки:

• Порядковые признаки могут быть использованы, так как они имеют естественный порядок.
• Качественные признаки, которые могут быть преобразованы в порядковые (например, уровни удовлетворенности), также могут быть проанализированы с помощью коэффициента Спирмена.

3. Любые качественные признаки:

• Качественные признаки, которые не имеют порядка (например, цвет, пол), не могут быть адекватно проанализированы с помощью коэффициента Спирмена.

4. Альтернативные и классификационные признаки:

• Альтернативные признаки (например, да/нет) могут быть использованы в определенных случаях, но в общем случае их применение ограничено.
• Классификационные признаки, которые не имеют порядка, также не подходят для анализа с использованием коэффициента Спирмена.

Таким образом, наиболее подходящими для применения коэффициента корреляции рангов Спирмена являются количественные и порядковые признаки, а также порядковые и качественные признаки, которые можно упорядочить.