Критерии успеха проекта действительно могут включать в себя неявные факторы. Рассмотрим два из них:

• Мотивация работы: Это важный фактор, который напрямую влияет на эффективность команды. Если участники проекта мотивированы, они будут более продуктивными, креативными и преданными делу. Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной, и важно создать такую атмосферу, которая бы способствовала высокому уровню вовлеченности.
• Стиль менеджмента: Стиль управления проектом также играет ключевую роль в его успехе. Эффективный менеджер должен уметь адаптировать свой подход в зависимости от ситуации, команды и специфики проекта. Стиль управления влияет на коммуникацию, принятие решений и общую атмосферу в команде, что может существенно повлиять на результаты проекта.

Эти факторы могут быть не столь очевидными, как, например, соблюдение сроков или бюджета, но они имеют огромное значение для достижения успеха в проекте.