Критерии успеха проекта могут включать в себя различные факторы, которые не всегда очевидны, но играют важную роль в достижении поставленных целей. Рассмотрим два из них:

• Мотивация работы: Это один из ключевых факторов, влияющих на успех проекта. Высокая мотивация команды способствует более эффективному выполнению задач, улучшает качество работы и снижает вероятность возникновения конфликтов. Когда участники проекта понимают свою значимость и видят результаты своего труда, они более склонны вкладывать усилия в достижение общих целей.
• Стиль менеджмента: Стиль управления проектом также имеет значительное влияние на его успех. Эффективный менеджер должен уметь адаптировать свой стиль в зависимости от ситуации и команды. Например, демократический стиль может способствовать более активному вовлечению участников, тогда как авторитарный может быть необходим в условиях кризиса. Умение правильно выбрать стиль управления помогает создать продуктивную атмосферу в команде и достичь поставленных задач.

Таким образом, мотивация работы и стиль менеджмента являются важными неявными факторами, которые могут существенно повлиять на успех проекта.