Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к высшему уровню управления. Давайте разберем, почему это так:

1. Высший уровень управления: На этом уровне находятся топ-менеджеры, такие как генеральный директор, президент компании, вице-президенты и другие руководители высшего звена. Их основная задача - определение долгосрочных целей и стратегий компании. Они принимают ключевые решения, которые влияют на общее направление развития организации.
2. Средний уровень управления: Менеджеры среднего уровня занимаются реализацией стратегий, разработанных высшим руководством. Они координируют работу различных отделов и подразделений, обеспечивая выполнение поставленных задач.
3. Первичный уровень управления: Это уровень линейных менеджеров, которые непосредственно руководят работой сотрудников. Они занимаются оперативным управлением и контролем за выполнением повседневных задач.

Таким образом, так как разработка стратегии развития компании является долгосрочной и определяющей задачей, она находится в компетенции высшего уровня управления.