Метод, который направлен на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива с целью выявления лидера, называется социометрией.

Позвольте объяснить, почему именно социометрия является правильным ответом:

1. Социометрия — это метод, разработанный для изучения межличностных отношений и структуры группы. Он позволяет выявить, кто является лидером в коллективе, а также определить, какие члены группы предпочитают друг друга и какие — избегают.
2. В рамках социометрии участникам группы предлагается ответить на вопросы, касающиеся их предпочтений в отношении других членов группы. Например, кого они предпочли бы в качестве партнера для выполнения задания или с кем они хотели бы проводить свободное время.
3. Результаты социометрического опроса позволяют построить графическое изображение структуры коллектива, где видно, кто имеет наибольшее количество положительных выборов, что часто указывает на лидерство.
4. Таким образом, социометрия дает возможность не только выявить лидера, но и понять динамику взаимоотношений внутри группы, что важно для управления и развития коллектива.

Другие упомянутые методы, такие как проективные методики, наблюдение в создаваемых ситуациях и самооценочные опросники, имеют свои специфические цели и не направлены непосредственно на выявление лидера в группе.