Метод, о котором вы говорите, называется "мозговой штурм". Это один из популярных методов групповой работы, который помогает генерировать идеи и решения в ходе обсуждения. Давайте разберем, как правильно организовать мозговой штурм, чтобы он был максимально эффективным.

1. Определение цели: Перед началом мозгового штурма важно четко определить проблему или вопрос, на который вы хотите получить идеи. Это поможет участникам сосредоточиться на конкретной теме.
2. Сбор участников: Соберите группу людей, которые могут внести разнообразные идеи. Важно, чтобы участники имели разные точки зрения и опыт.
3. Создание комфортной атмосферы: Убедитесь, что участники чувствуют себя свободно и комфортно. Это важно для того, чтобы они могли свободно выражать свои мысли без страха осуждения.
4. Правила мозгового штурма: Установите несколько основных правил. Например, не критиковать идеи на этапе их выдвижения, поощрять количество идей, а не качество, и использовать "строительство" на идеях других участников.
5. Фасилитация процесса: Назначьте фасилитатора, который будет направлять обсуждение, следить за временем и поддерживать правила. Фасилитатор должен быть нейтральным и не предвзятым.
6. Запись идей: Все идеи, высказанные участниками, должны быть записаны. Это можно делать на доске, флипчарте или с помощью электронных средств. Важно, чтобы каждая идея была зафиксирована.
7. Обсуждение и отбор идей: После генерации идей следует этап их обсуждения и оценки. Участники могут голосовать за наиболее перспективные идеи или объединять похожие предложения.
8. План действий: На финальном этапе необходимо разработать план реализации выбранных идей. Это поможет перейти от теории к практике и закрепить результаты мозгового штурма.

Используя этот метод, вы сможете эффективно генерировать идеи и находить решения для различных задач. Главное – создать подходящую атмосферу и следовать установленным правилам.