Метод, о котором идет речь, называется "мозговой штурм". Это один из популярных методов генерации идей и решения проблем, который активно используется в управлении и других областях. Давайте подробнее рассмотрим, как он работает и какие шаги следует предпринять для его успешного применения.

1. Определение проблемы: Четко сформулируйте задачу или проблему, которую необходимо решить. Это поможет участникам сосредоточиться на конкретной теме.
2. Сбор участников: Подберите группу людей, которые будут участвовать в мозговом штурме. Это могут быть как специалисты в данной области, так и люди с разным опытом, чтобы получить разнообразные идеи.
3. Создание комфортной атмосферы: Обеспечьте открытую и дружелюбную обстановку, где каждый участник сможет свободно высказывать свои мысли, не боясь критики.
4. Правила мозгового штурма: Установите основные правила, такие как отсутствие критики идей, поощрение диких и необычных предложений, а также возможность наращивания идей других участников.
5. Генерация идей: Начните процесс, позволяя участникам свободно высказывать свои мысли. Записывайте все идеи на видимом месте, чтобы все могли их видеть и вдохновляться.
6. Классификация и оценка идей: После завершения генерации идей, сгруппируйте их по темам или категориям. Затем оцените каждую идею по критериям, таким как реализуемость, новизна и потенциальная польза.
7. Выбор лучших идей: Определите наиболее перспективные идеи, которые стоит развивать дальше. Это могут быть идеи, которые получили наибольшее количество голосов или были признаны наиболее инновационными.
8. Разработка плана действий: На основе выбранных идей разработайте конкретный план действий, который включает шаги по реализации и назначение ответственных лиц.

Используя метод мозгового штурма, вы можете значительно расширить горизонты мышления и найти нестандартные решения для сложных управленческих задач. Главное - создать атмосферу, способствующую свободному обмену идей и ассоциациям.