gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Модель «70-20-10» – это …модель корпоративного обучения, которая показывает, в каком процентном соотношении задействованы в выработке компетенций методы обучения модель формирования кластера высокопотенциальных сотрудников в компаниимодель повышения...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • T&D - менеджер собирает информацию о потребностях в обучении и исполняет оперативные поручения руководства по организации внешнего обучения, которое планируется в случае появления проблем в работе. Менеджер по обучению и развитию персонала иногда...
tpredovic

2025-03-26 03:14:15

Модель «70-20-10» – это …

  • модель корпоративного обучения, которая показывает, в каком процентном соотношении задействованы в выработке компетенций методы обучения
  • модель формирования кластера высокопотенциальных сотрудников в компании
  • модель повышения вовлеченности сотрудников за счет материального стимулирования

Другие предметы Университет Корпоративное обучение модель 70-20-10 корпоративное обучение методы обучения выработка компетенций вовлеченность сотрудников кластер высокопотенциальных сотрудников материальное стимулирование Новый

Ответить

Born

2025-03-26 03:14:22

Модель «70-20-10» – это концепция, которая описывает, как сотрудники обучаются и развиваются в профессиональной среде. Эта модель утверждает, что:

  • 70% обучения происходит через практический опыт и выполнение реальных задач на рабочем месте. Это означает, что основная часть знаний и навыков приобретается непосредственно в процессе работы.
  • 20% обучения происходит через взаимодействие с другими людьми, то есть через общение, наставничество и обмен опытом с коллегами. Это может включать в себя как формальные, так и неформальные способы обучения, такие как обсуждения, групповые проекты и коучинг.
  • 10% обучения происходит через формальное образование, включая курсы, тренинги и семинары. Это наиболее традиционный подход к обучению, который, хотя и важен, занимает лишь небольшую часть в общей картине профессионального развития.

Таким образом, модель «70-20-10» подчеркивает важность практического опыта и взаимодействия с коллегами в процессе обучения, что делает её полезной для организаций, стремящихся развивать компетенции своих сотрудников наиболее эффективным образом.


tpredovic ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 33 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее