Похожие вопросы
2025-07-24 23:51:47
Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты, называют ... моделью
Другие предметы Университет Социальная модель управления персоналом модель управления персоналом социальные стандарты управление персоналом отраслевые особенности университетская специфика HR-менеджмент кадровая политика эффективность управления обучение и развитие мотивация сотрудников
2025-07-24 23:52:05
Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты, называют социальной моделью.
Теперь давайте разберем, что это значит и какие шаги можно предпринять для понимания этой модели:
- Определение социальной модели управления персоналом:
- Социальная модель акцентирует внимание на благосостоянии работников и их социальной защите.
- Она предполагает создание комфортной рабочей среды, где работники чувствуют свою ценность и значимость.
- Ключевые характеристики социальной модели:
- Высокий уровень социальной ответственности со стороны работодателя.
- Поддержка и развитие трудовых прав работников.
- Программы по улучшению качества жизни сотрудников и их семей.
- Примеры применения социальной модели:
- Внедрение программ по охране здоровья и безопасности труда.
- Создание условий для профессионального роста и развития.
- Организация мероприятий по улучшению командного взаимодействия и корпоративной культуры.
Таким образом, социальная модель управления персоналом ориентирована на создание гармоничных отношений между работодателем и работниками, что в свою очередь способствует повышению производительности и лояльности сотрудников.