Моделирование бизнес-ситуаций в сочетании с экспертным оцениванием – это …

• ассессмент-центр
• управление конфликтами
• индивидуальный ассессмент

Другие предметы Университет Ассессмент-центр психологические аспекты проектирования проектирование работы университетские исследования психология труда управление проектами оценка эффективности командная работа взаимодействие в коллективе трудовая психология проектная деятельность Новый

Моделирование бизнес-ситуаций в сочетании с экспертным оцениванием – это подход, который часто используется в рамках ассессмент-центра. Давайте разберем, почему именно этот термин является правильным в данном контексте.

• Что такое ассессмент-центр?
• Ассессмент-центр – это метод оценки кандидатов или сотрудников, который включает в себя различные упражнения и задания, моделирующие реальные рабочие ситуации.
• В процессе ассессмент-центра используются как индивидуальные, так и групповые задания, что позволяет оценить не только профессиональные навыки, но и личные качества, такие как лидерство, коммуникабельность и умение работать в команде.
• Роль моделирования бизнес-ситуаций
• Моделирование бизнес-ситуаций позволяет создать реалистичные сценарии, в которых участники могут проявить свои способности.
• Экспертное оценивание в данном случае помогает оценить действия участников, предоставляя обратную связь и рекомендации.
• Почему не индивидуальный ассессмент?
• Индивидуальный ассессмент обычно сосредоточен на оценке одного человека в определенных условиях, без моделирования групповой динамики.
• В отличие от ассессмент-центра, где важно взаимодействие между участниками, индивидуальный ассессмент не включает в себя аспекты командной работы и взаимодействия.
• Управление конфликтами
• Хотя управление конфликтами может быть частью ассессмент-центра, это не является его основной целью. Ассессмент-центр направлен на более широкий спектр навыков и компетенций.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – это ассессмент-центр, так как он включает в себя моделирование бизнес-ситуаций и экспертное оценивание для комплексной оценки кандидатов или сотрудников.