В межгрупповых конфликтах в организациях можно выделить несколько ключевых источников. Рассмотрим их подробнее:

• Конкуренция за получение ограниченных ресурсов - когда группы или подразделения сталкиваются в борьбе за ограниченные ресурсы, такие как бюджет, оборудование или человеческие ресурсы, это может привести к конфликтам.
• Неэффективные коммуникации - недостаток ясной и открытой коммуникации между группами может привести к недопониманию, недоверию и, как следствие, конфликтам.
• Индивидуальные различия - различия в личных ценностях, убеждениях и стилях работы членов разных групп могут стать источником напряженности и конфликтов.
• Неопределенность полномочий - когда неясно, кто принимает решения и какие полномочия у групп, это может вызвать конфликты из-за борьбы за влияние и статус.

Эти источники конфликтов могут взаимодействовать друг с другом, усугубляя ситуацию. Понимание этих факторов поможет лучше управлять конфликтами и находить пути их разрешения.