Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, называется компетенцией.

Компетенция включает в себя несколько ключевых компонентов, которые помогают руководителю эффективно выполнять свои обязанности. Давайте рассмотрим, что именно включает в себя это понятие:

• Знания: Это теоретическая база, которая необходима для понимания специфики работы, отрасли и управленческих процессов.
• Практический опыт: Это навыки, полученные в результате практической деятельности, которые помогают руководителю принимать обоснованные решения.
• Навыки: Это конкретные умения, которые позволяют эффективно выполнять задачи, такие как коммуникация, планирование, делегирование и управление временем.
• Личностные качества: Это характеристики личности, такие как лидерство, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и способность к адаптации, которые влияют на стиль управления и взаимодействие с командой.

Таким образом, компетенция является важным аспектом успешного руководства и играет ключевую роль в достижении организационных целей.