Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, называется компетенцией.

Чтобы лучше понять, что такое компетенция, рассмотрим несколько ключевых аспектов:

• Знания: Это теоретические и практические сведения, которые руководитель должен иметь в своей области. Например, знание основ управления, стратегического планирования и других важных аспектов.
• Навыки: Это умения, которые позволяют применять знания на практике. Например, навыки коммуникации, управления командой, решения конфликтов и другие.
• Опыт: Это практическое применение знаний и навыков в реальных ситуациях. Опыт помогает руководителю лучше ориентироваться в сложных ситуациях и принимать обоснованные решения.
• Личностные качества: Это характеристики личности, которые влияют на стиль руководства и взаимодействие с командой. Например, такие качества, как эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, лидерство и умение работать в команде.

Таким образом, компетенция руководителя формируется на основе сочетания всех этих элементов, что позволяет ему эффективно выполнять свои функции и достигать целей организации.