Чтобы ответить на вопрос о видах внешней мотивации, давайте сначала определим, что такое внешняя мотивация. Внешняя мотивация – это побуждения, которые исходят извне и заставляют человека действовать определённым образом. Она может проявляться в различных формах, таких как материальные вознаграждения, признание, статус и другие стимулы.

Теперь рассмотрим предложенные варианты:

• Административная мотивация – это форма внешней мотивации, связанная с использованием власти и контроля. Она включает в себя различные управленческие меры, такие как приказы и указания.
• Экономическая мотивация – это также внешний вид мотивации, который основан на материальных стимулах, таких как зарплата, премии и другие денежные вознаграждения.
• Содержательная мотивация – это мотивация, которая связана с содержанием работы и её значимостью для человека. Она может быть как внутренней, так и внешней, но чаще рассматривается как внутренняя.
• Статусная мотивация – это мотивация, связанная с социальным статусом и признанием. Она является внешней, так как зависит от мнения окружающих и социального окружения.
• Ролевая мотивация – это мотивация, основанная на выполнении определённых ролей в обществе или организации. Она также может быть внешней, так как зависит от ожиданий других людей.

Теперь, проанализировав все варианты, мы можем сделать вывод, что содержательная мотивация не относится к видам внешней мотивации. Она больше связана с внутренними аспектами работы и личными интересами человека, а не с внешними стимулами.

Таким образом, правильный ответ: содержательная мотивация.