Похожие вопросы
2025-08-25 16:45:32
Неверно, что мотивом для конфликта может являться ...
- осведомленность
- безразличие к другим
- неравенство людей, различие во взглядах
- неадекватность внутренней установки статусу личности
Другие предметы Университет Конфликты в команде командная работа лидерство конфликты в команде мотивация конфликтов осведомленность неравенство различие во взглядах внутренние установки статус личности управление конфликтами Новый
2025-08-25 16:45:39
Давайте разберем каждый из предложенных вариантов, чтобы понять, какой из них не может быть мотивом для конфликта.
- Осведомленность: Это понятие связано с уровнем информированности людей о ситуации или проблеме. Осведомленность может привести к конфликту, если одна сторона имеет больше информации, чем другая, и использует это в своих интересах.
- Безразличие к другим: Это также может быть мотивом для конфликта. Если один человек не проявляет интереса к чувствам или потребностям другого, это может вызвать недовольство и, как следствие, конфликт.
- Неравенство людей, различие во взглядах: Эти факторы являются одними из самых распространенных причин конфликтов. Различия в мнениях, ценностях или статусе могут приводить к недопониманию и спорам.
- Неадекватность внутренней установки статусу личности: Если у человека есть завышенные ожидания относительно своего статуса или роли в обществе, это может привести к конфликтам, особенно если его статус не соответствует его ожиданиям.
Теперь давайте подведем итог. Все перечисленные факторы могут быть мотивами для конфликтов, кроме осведомленности, которая сама по себе не является причиной конфликта. Она может быть связана с конфликтом, но не является его мотивом. Таким образом, правильный ответ - это осведомленность.
