Составление профессиограммы — это важный процесс, который помогает понять требования к различным профессиям и их особенностям. В этом контексте важно знать, какие принципы лежат в основе составления профессиограммы, а какие не являются корректными. Рассмотрим предложенные варианты и выделим два неверных.

• Специфичность описания — этот принцип подразумевает, что описание профессии должно быть четким и конкретным. Таким образом, он является правильным.
• Комплексность изучения — этот принцип говорит о том, что необходимо учитывать все аспекты профессии. Это также правильный принцип.
• Дуальность изучения — данный принцип не является стандартным в составлении профессиограммы. Он не соответствует основным подходам к анализу профессий.
• Динамичность изучения — это принцип, который подразумевает, что профессии могут изменяться со временем, и это важно учитывать. Он является правильным.
• Асинхронность изучения — этот термин не является распространенным в контексте составления профессиограммы и не применяется в данной области. Это неверный принцип.
• Системность — этот принцип подразумевает, что необходимо рассматривать профессию как часть более широкой системы. Это правильный принцип.
• Идентичность приемов — данный принцип не является общепринятым в составлении профессиограммы и не имеет четкого определения в этом контексте. Это также неверный принцип.

Таким образом, неверные принципы составления профессиограммы — это:

1. Дуальность изучения
2. Асинхронность изучения

Эти два принципа не соответствуют основным подходам к составлению профессиограммы и не являются корректными в этом контексте.