Неверно, что существует … разделение труда

• функциональное
• профессиональное
• технологическое
• экономическое
• квалификационное

Другие предметы Университет Разделение труда экономика организации разделение труда функциональное разделение профессиональное разделение технологическое разделение экономическое разделение квалификационное разделение университетская экономика организация труда управление экономикой Новый

Вопрос о разделении труда является важным аспектом в экономике организации. Давайте рассмотрим предложенные варианты и выясним, какой из них неверен.

• Функциональное разделение труда - это процесс, при котором работники разделяются на группы в зависимости от выполняемых ими функций. Например, в компании могут быть отделы маркетинга, продаж, бухгалтерии и так далее. Это действительно существующий вид разделения труда.
• Профессиональное разделение труда - это разделение труда по профессиям и специальностям. Например, в медицине работают врачи, медсестры, лаборанты и т.д. Этот вид разделения труда также существует.
• Технологическое разделение труда - это разделение труда в зависимости от используемых технологий. Например, на производстве могут быть разные участки, где применяются различные технологии. Это также реальный и применимый вид разделения труда.
• Экономическое разделение труда - это термин, который не является общепринятым в экономической теории. Хотя в экономике часто обсуждаются различные аспекты разделения труда, экономическое разделение труда как отдельный вид не выделяется. Поэтому этот вариант можно считать неверным.
• Квалификационное разделение труда - это разделение труда по уровню квалификации работников. Например, в одной компании могут работать как высококвалифицированные специалисты, так и менее квалифицированные рабочие. Этот вид тоже существует.

Таким образом, неверным является вариант экономическое разделение труда, так как такого термина в экономической теории не существует.