Для того чтобы определить последовательность организационных структур в порядке возрастания максимальной доли организационных ресурсов, задействованных для выполнения проекта, необходимо рассмотреть каждую из представленных структур и понять, как они распределяют ресурсы.
- Функциональная организационная структура - в этой структуре ресурсы распределяются по функциональным подразделениям. Проектные задачи выполняются в рамках этих подразделений, и ресурсы выделяются в меньшей степени. Это значит, что максимальная доля ресурсов, задействованных для проекта, наименьшая.
- Слабая матричная организационная структура - в данной структуре проектные менеджеры имеют ограниченные полномочия, и ресурсы выделяются в основном из функциональных подразделений. Это приводит к увеличению доли ресурсов, но она все еще остается ниже, чем в более сбалансированных структурах.
- Сбалансированная матричная организационная структура - здесь проектные менеджеры и функциональные менеджеры имеют равные полномочия. Ресурсы распределяются более равномерно между проектом и функциональными задачами, что увеличивает долю задействованных ресурсов.
- Сильная матричная организационная структура - в этой структуре проектные менеджеры имеют больше полномочий, и ресурсы выделяются преимущественно для проектных задач. Это значительно увеличивает долю ресурсов, задействованных для выполнения проекта.
- Проектная организационная структура - в этой структуре все ресурсы сосредоточены на выполнении проекта. Это означает, что максимальная доля организационных ресурсов, задействованных для проекта, будет наивысшей.
Итак, в порядке возрастания максимальной доли организационных ресурсов, задействованных для выполнения проекта, последовательность будет следующей:
- Функциональная организационная структура
- Слабая матричная организационная структура
- Сбалансированная матричная организационная структура
- Сильная матричная организационная структура
- Проектная организационная структура