Для определения типа регламентирующих документов в зависимости от объекта регламентации, давайте проанализируем каждую категорию документов и соответствующие им типы. Мы будем использовать предложенные вами обозначения, чтобы заполнить таблицу.

1. Регламентируют работу, процессы, действия
   • Тип: A
   • Примеры: инструкции, регламенты по выполнению определенных процессов.
2. Регламентируют учетную политику организации, управляют материальными и финансовыми потоками
   • Тип: B
   • Примеры: учетные политики, финансовые регламенты.
3. Сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения
   • Тип: C
   • Примеры: аналитические отчеты, рекомендации.
4. Регламентируют организационную структуру и систему управления организацией
   • Тип: D
   • Примеры: организационные схемы, положения о структурных подразделениях.
5. Нормативно-методические
   • Тип: E
   • Примеры: методические рекомендации, стандарты.
6. Планово-учетные
   • Тип: F
   • Примеры: планы учета, отчетности.
7. Информационно-справочные
   • Тип: G
   • Примеры: справочники, информационные бюллетени.
8. Организационные
   • Тип: H
   • Примеры: приказы, распоряжения.

Таким образом, вы можете заполнить таблицу, сопоставив каждую категорию с соответствующим типом документа. Это поможет вам лучше понять, как различные документы влияют на регламентацию и нормирование труда в организации.