Похожие вопросы
2025-08-25 03:11:21
Организационный документ длительного или постоянного срока действия, в котором определены научно-технические, финансовые стороны деятельности должностных лиц
- устав
- штатное расписание
- должностная инструкция
Другие предметы Университет Документация в организации введение в специальность университет организационный документ устав штатное расписание должностная инструкция научно-техническая деятельность финансовые аспекты должностные лица управление в университете Новый
2025-08-25 03:11:26
В данном вопросе речь идет о различных организационных документах, которые могут использоваться в учреждениях и организациях. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них соответствует описанию.
- Устав: Это основной документ, который определяет цели, задачи, структуру и порядок работы организации. Устав может содержать информацию о научно-технических аспектах, но в первую очередь он определяет правовой статус организации.
- Штатное расписание: Этот документ устанавливает структуру кадрового состава организации, определяет количество и наименования должностей, а также нормы и размеры оплаты труда. Штатное расписание больше связано с кадровыми ресурсами, чем с научно-техническими или финансовыми аспектами.
- Должностная инструкция: Этот документ описывает обязанности, права и ответственность конкретного должностного лица. Должностные инструкции могут включать научно-технические аспекты, но они касаются только отдельных позиций в организации.
Теперь давайте проанализируем, какой из этих документов лучше всего соответствует описанию "организационный документ длительного или постоянного срока действия, в котором определены научно-технические, финансовые стороны деятельности должностных лиц".
Ответ: Наиболее подходящим вариантом в данном случае будет устав, так как он определяет основные принципы и направления деятельности организации, включая научно-технические и финансовые аспекты. Устав является документом, который действует на постоянной основе.
