Ориентация человека или группы по отношению к конфликту, а также установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта, называется стратегией поведения в конфликте.

Существует несколько основных стратегий поведения в конфликте, которые можно выделить:

• Избегание - стратегия, при которой участники конфликта стараются избежать его разрешения, что может привести к накоплению напряженности.
• Соперничество - стратегия, при которой одна сторона стремится одержать победу любой ценой, игнорируя интересы другой стороны.
• Компромисс - стратегия, при которой обе стороны идут на уступки, чтобы достичь взаимоприемлемого решения.
• Сотрудничество - стратегия, при которой стороны работают вместе для нахождения решения, удовлетворяющего интересы обеих сторон.
• Приспособление - стратегия, при которой одна сторона уступает интересам другой, чтобы сохранить гармонию в отношениях.

Каждая из этих стратегий имеет свои плюсы и минусы, и выбор подходящей стратегии зависит от конкретной ситуации, целей сторон и характера конфликта. Важно учитывать, что успешное разрешение конфликта требует анализа ситуации и понимания интересов всех участников.