Похожие вопросы
2025-08-30 03:26:21
Основным преимуществом индивидуальной формы организации труда персонала является …
- высокая мотивация работников к обеспечению плановых показателей продуктивности и качества труда в индивидуальном порядке
- то, что исключается возможность негативного проявления принципа круговой поруки
- минимизация возможности горизонтальных производственных конфликтов
Другие предметы Университет Индивидуальная форма организации труда кадровые стратегии индивидуальная форма труда мотивация работников продуктивность труда качество труда производственные конфликты управление персоналом организация труда плановые показатели эффективность работы
2025-08-30 03:26:30
Основным преимуществом индивидуальной формы организации труда персонала является:
- Высокая мотивация работников к обеспечению плановых показателей продуктивности и качества труда в индивидуальном порядке.
- Исключение возможности негативного проявления принципа круговой поруки. В индивидуальной форме труда каждый работник несет ответственность за свои результаты, что способствует более высокой ответственности.
- Минимизация возможности горизонтальных производственных конфликтов. В индивидуальной системе работники меньше зависят друг от друга, что снижает вероятность возникновения конфликтов.
Таким образом, индивидуальная форма организации труда позволяет создать более эффективную и продуктивную рабочую среду, где каждый работник стремится к достижению личных и командных целей, при этом минимизируя риски, связанные с коллективной ответственностью.