gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. кадровые стратегии
Задать вопрос
  • Предметы
  • Русский язык
  • Литература
  • Математика
  • Алгебра
  • Геометрия
  • Вероятность и статистика
  • Информатика
  • Окружающий мир
  • География
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Обществознание
  • История
  • Английский язык
  • Астрономия
  • Физкультура и спорт
  • Психология
  • ОБЖ
  • Немецкий язык
  • Французский язык
  • Право
  • Экономика
  • Другие предметы
  • Музыка

  • Класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
  • Колледж
  • Университет

Вопросы

  • skilback

    skilback

    Новичок

    одна из HR-технологий, направленная на оценку качества человеческого капитала кризисной организации и степени эффективности управления ее персоналом Другие предметы Колледж Оценка человеческого капитала в кризисных условиях Новый
    27
    Ответить
  • thalia.lindgren

    thalia.lindgren

    Новичок

    Отличие «бонуса» от «премии» заключается … Другие предметы Колледж Система мотивации и вознаграждения в управлении персоналом Новый
    29
    Ответить
  • ischinner

    ischinner

    Новичок

    Установите правильный порядок работы по заполнению диаграммы Ишикавы и на индивидуальном этапе.формулировка проблемы выделение причинных факторов ранжирование факторов по степени важности выявление наиболее значимых факторов выставление баллов на индив... Другие предметы Университет Диаграмма Ишикавы (Причинно-следственный анализ) Новый
    26
    Ответить
  • hahn.arden

    hahn.arden

    Новичок

    Ориентация на активное привлечение профсоюза к участию в организации социальной поддержки персонала для кадровой стратегии большинства современных работодателей сегодня … является обязательной является нехарактерной рассматривается как желательная Другие предметы Колледж Социальная поддержка персонала Новый
    34
    Ответить
  • wdubuque

    wdubuque

    Новичок

    Необходимость срочной актуализации кадровой стратегии организации определяется изменившейся ситуацией … рынке труда на внешнем на внутрифирменном как на внешнем, так и на внутрифирменном Другие предметы Колледж Актуализация кадровой стратегии в условиях изменений на рынке труда Новый
    19
    Ответить
  • marvin.immanuel

    marvin.immanuel

    Новичок

    Необходимость постоянного учета действия человеческого фактора определяется … доктриной эффективного потребления трудовых ресурсов доктриной развития человеческого капитала как доктриной эффективного потребления трудовых ресурсов, так и доктриной разви... Другие предметы Колледж Человеческий капитал и трудовые ресурсы Новый
    12
    Ответить
  • jacinthe46

    jacinthe46

    Новичок

    Основным недостатком индивидуальной формы организации труда персонала является … отсутствие коллективной заинтересованности в достижении высоких результатов труда высокий уровень текущей загрузки менеджеров нижнего и среднего звена невозможность обеспеч... Другие предметы Университет Индивидуальная форма организации труда Новый
    14
    Ответить
  • mikayla42

    mikayla42

    Новичок

    Основным преимуществом стратегической ориентации на активную профилактику сокращений персонала выступает … сохранение в трудовом коллективе организации отношений корпоративного духа возможность сокращения текучести кадров высокая степень информационной... Другие предметы Университет Стратегии управления персоналом Новый
    30
    Ответить
  • zita.grant

    zita.grant

    Новичок

    На предприятиях, использующих преимущественно интеллектуальный труд, внедрение коллективной формы организации труда … категорически не рекомендуется не рекомендуется в большинстве случаев рекомендуется при существовании ограниченных по численности труд... Другие предметы Колледж Коллективные формы организации труда Новый
    39
    Ответить
  • gutmann.kiana

    gutmann.kiana

    Новичок

    Коллективная форма организации труда для штабных служб предприятия выступает как … наиболее целесообразная возможная, но не самая эффективная заведомо невозможная Другие предметы Университет Организация труда в коллективе Новый
    25
    Ответить
  • Назад
  • 1
  • 2
  • 3
  • Вперед

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов