В трудовом праве основное внимание уделяется отношениям, которые возникают в процессе трудовой деятельности. Основными субъектами трудового права являются те стороны, которые непосредственно участвуют в этих отношениях. Давайте рассмотрим предложенные варианты:

• Человек и общество: Это слишком общее определение и не отражает специфики трудового права, так как трудовое право регулирует конкретные отношения в сфере труда.
• Работник и работодатель: Это наиболее точное определение, так как трудовое право в первую очередь регулирует отношения между работником, который выполняет трудовую функцию, и работодателем, который предоставляет рабочее место и оплачивает труд работника.
• Работник и общество: Хотя трудовые отношения могут влиять на общество в целом, трудовое право не сосредоточено на взаимодействии между работником и обществом в широком смысле.
• Работник и трудовые правоотношения: Это определение не совсем корректно, так как трудовые правоотношения сами по себе не являются субъектом, а представляют собой отношения между субъектами.

Таким образом, основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права — работника и работодателя. Именно эти субъекты вступают в трудовые отношения, которые регулируются нормами трудового права.