Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права - работника и работодателя.

Чтобы лучше понять, почему именно работник и работодатель являются основными субъектами трудового права, мы можем рассмотреть несколько ключевых аспектов:

1. Определение субъектов: Работник - это физическое лицо, которое выполняет работу по трудовому договору, а работодатель - это организация или индивидуальный предприниматель, который предоставляет рабочее место и оплачивает труд работника.
2. Трудовые отношения: Основные трудовые отношения возникают именно между работником и работодателем. Эти отношения регулируются трудовым законодательством, которое устанавливает права и обязанности обеих сторон.
3. Защита прав: Трудовое право направлено на защиту прав работников, а также на обеспечение нормального функционирования работодателей. Это включает в себя правила о заработной плате, рабочем времени, условиях труда и т.д.
4. Взаимодействие: Работник и работодатель находятся в постоянном взаимодействии, что делает их ключевыми субъектами трудового права. Их интересы могут пересекаться, и трудовое законодательство призвано регулировать эти пересечения.

Таким образом, именно взаимодействие работника и работодателя составляет ядро трудового права, и все остальные аспекты, такие как трудовые правоотношения, права общества и т.д., вытекают из этого основного взаимодействия.