Персонал организации – это …
Другие предметы Университет Персонал организации персонал организации маркетинг персонала управление персоналом трудовой договор эффективная деятельность человеческие ресурсы категории работников система управления акционеры руководство
Персонал организации – это ключевой элемент, который влияет на эффективность и успех бизнеса. Давайте разберем предложенные варианты определения персонала и выясним, какой из них наиболее точный.
Это определение подчеркивает юридическую сторону отношений между работником и работодателем. Оно акцентирует внимание на трудовом договоре как на основном документе, который регулирует права и обязанности сторон.
Это более широкое определение, которое включает не только работников, но и акционеров и руководство. Оно акцентирует внимание на том, что все эти группы играют важную роль в обеспечении эффективности организации.
Это определение акцентирует внимание на внешних факторах, таких как рынок труда, который предоставляет ресурсы для организации. Однако оно не охватывает внутренние аспекты, связанные с работниками.
Это определение ограничивает понятие персонала только работниками, которые занимаются управлением. Оно не учитывает другие категории работников, которые также важны для функционирования организации.
Таким образом, наиболее полным и точным определением персонала организации является второе: совокупность работников, акционеров, руководства, обеспечивающих эффективную деятельность предприятия. Это определение охватывает все ключевые группы, которые влияют на успех бизнеса и его функционирование.